“家門口”精準服務(wù)穩(wěn)就業(yè)、沿著項目和產(chǎn)業(yè)鏈促就業(yè)、通過提升居民就業(yè)能力來增強城市韌性……近年來，連續(xù)五年獲評全國最佳促進就業(yè)城市的蘇州，正加快就業(yè)友好型城市建設(shè)，持續(xù)構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展與就業(yè)擴容提質(zhì)良性循環(huán)。
??“家門口”精準服務(wù)穩(wěn)就業(yè)
??蘇州市吳江區(qū)京杭運河畔，蘇州大學(xué)未來校區(qū)教學(xué)中心3樓，學(xué)生在機器上刷身份證，系統(tǒng)能自動識別專業(yè)學(xué)歷、求職意向等個人信息，匹配吳江區(qū)最新招聘需求，一鍵向企業(yè)發(fā)送簡歷。
??本地畢業(yè)生快速匹配崗位，外地青年也能安心求職。在距京滬高鐵蘇州北站百米之遙的木蓮莊酒店青年人才驛站，來蘇州求職應(yīng)聘的外地高校應(yīng)屆生只需簡單填寫信息，就能申請3天（最長不超過14天）的免費住宿。
??“背個包來免費住宿，找工作成本更低，這樣的城市很溫暖?！币讶肼毲迦A大學(xué)蘇州汽車研究院的畢業(yè)生李林祥感慨道。僅在蘇州市相城區(qū)，這類青年人才驛站已有14處，目前已累計服務(wù)1300多人次。蘇州全市已有這類驛站120多處。
??靠求職者更近，讓就業(yè)更便捷。姑蘇區(qū)雙塔街道，人社中心工作人員挨家挨戶上門采集就業(yè)數(shù)據(jù)、了解就業(yè)需求。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、16至24歲失業(yè)青年、收入低能力低的就業(yè)特殊困難群體等成為這里“家門口”就業(yè)服務(wù)工作的重點對象。
??蘇州市著力打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站，截至5月底，已建成服務(wù)站348個，累計幫扶大齡、殘疾等困難群體超9000人就業(yè)。
??沿著項目和產(chǎn)業(yè)鏈促就業(yè)
??常熟高新區(qū)，智享生物（蘇州）有限公司的新產(chǎn)線于3月份完成設(shè)備安裝，相關(guān)部門即進企提供用工服務(wù)，為其規(guī)劃6條對接招聘線路。目前，企業(yè)急需的150名技能人才已完成招錄。
??這是蘇州探索前置就業(yè)用工服務(wù)、開展重大項目帶動就業(yè)評估工作的縮影。
??重大項目在穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)上潛力巨大。2024年以來，蘇州靠前服務(wù)，年度投資3億元以上的200多個重大項目建成后新增用工達3萬多人。
??近期召開的蘇州市加快構(gòu)建就業(yè)友好型城市工作推進會上，又有12個重大項目與12家用工服務(wù)單位進行用工保障簽約。
??一個個項目背后是產(chǎn)學(xué)研融合的產(chǎn)業(yè)鏈，蘇州深入研究產(chǎn)業(yè)規(guī)律，讓就業(yè)順著產(chǎn)業(yè)鏈延伸。作為首批國家級低空經(jīng)濟試點城市之一，近期，蘇州打造低空經(jīng)濟產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，促進校企資源整合定向培養(yǎng)技能人才，助力打造“空中之城”。
??南京航空航天大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院黨委書記劉建成表示，高校將發(fā)揮優(yōu)勢資源、根據(jù)企業(yè)需求，量身定制更多前沿技能課程，助力產(chǎn)業(yè)、教育、人才形成有機融合的生態(tài)鏈。
??太湖東岸的蘇州高新區(qū)，蘇州嗨森無人機科技有限公司正為當?shù)貥?gòu)建水、陸、空相結(jié)合的城市立體智慧治理網(wǎng)絡(luò)。公司董事長周海波說：“崗位需要+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”的項目化培訓(xùn)新模式，讓“天空工匠”培養(yǎng)在當?shù)匦纬闪送暾]環(huán)。
??提升就業(yè)能力增強城市韌性
??配置控制模塊參數(shù)，編寫工業(yè)機器人運動程序，在數(shù)字孿生環(huán)境中模擬預(yù)演工件裝配……在蘇州工業(yè)園區(qū)立寧職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，一批批年輕學(xué)員經(jīng)過數(shù)字化培訓(xùn)，獲得技能認證，走向產(chǎn)業(yè)一線。
??教室就是車間，作業(yè)就是工單。蘇州工業(yè)園區(qū)立寧職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校執(zhí)行校長涂強說，依托產(chǎn)教融合的有效培訓(xùn)，大批青年迅速提升了實操能力，企業(yè)持續(xù)獲得智能制造人才。
??暑假將至，各類院校教學(xué)任務(wù)減少，培訓(xùn)資源可以集中釋放。蘇州市抓住這一契機，發(fā)布了“技能照亮前程”暑期技能大培訓(xùn)計劃，將七到八月份的院校教學(xué)淡季變成技能培訓(xùn)旺季。
??南京大學(xué)城市科學(xué)研究院執(zhí)行院長胡小武認為，千方百計提升各類人才的就業(yè)技能，促進人才與產(chǎn)業(yè)的雙向奔赴，才能讓產(chǎn)業(yè)布局持續(xù)更新、人才活力持續(xù)迸發(fā)，從而不斷提升城市的發(fā)展韌性和能級。
2025-06-13 10:48:55 5月22日，上海市教育委員會聯(lián)合中共上海市委組織部等單位共同發(fā)布《關(guān)于做好2025年上海市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，推出包括加力落實政策性崗位招錄、創(chuàng)新挖掘基層就業(yè)空間、健全重點群體就業(yè)幫扶機制等在內(nèi)的29項具體舉措，促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。
根據(jù)通知，公務(wù)員、事業(yè)單位招錄工作持續(xù)向應(yīng)屆高校畢業(yè)生傾斜，在本年度事業(yè)單位招聘總量不低于上年水平的基礎(chǔ)上，面向高校畢業(yè)生的崗位數(shù)不少于公開招聘崗位總數(shù)的60%。此外，2025年提供“選調(diào)生”“三支一扶”“西部計劃”等基層崗位超1000個；鼓勵各區(qū)加大優(yōu)秀高校畢業(yè)生人才儲備力度，加大中小學(xué)教師招聘力度，持續(xù)實施社區(qū)工作者招聘工作。
在市場化崗位開發(fā)方面，上海鼓勵各類用人單位積極加大招聘力度，支持中小企業(yè)進校開展高校畢業(yè)生專項招聘行動。通知明確，對招聘上海高校畢業(yè)生規(guī)模大的企業(yè)，在申報非上海生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生落戶重點扶持用人單位工作中予以重點考慮；對招聘符合條件的高校畢業(yè)生的企業(yè)，3年內(nèi)按實際招用人數(shù)給予每人每年7800元的稅費減免優(yōu)惠。
通知要求，各高校要重點關(guān)注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾等就業(yè)困難畢業(yè)生群體，建立幫扶臺賬，落實“一人一檔”“一人一策”精準幫扶要求，優(yōu)先提供指導(dǎo)咨詢、優(yōu)先推薦崗位、優(yōu)先組織培訓(xùn)和就業(yè)實習(xí)實踐；深化政校企合作，協(xié)同建設(shè)一批大學(xué)生就業(yè)實習(xí)實踐基地，有組織地開展就業(yè)實習(xí)實踐活動，推動更多畢業(yè)生通過實習(xí)實踐實現(xiàn)就業(yè)。
在加強創(chuàng)業(yè)扶持力度上，上海明確，畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可享3年內(nèi)每戶每年2.4萬元稅費減免，首次創(chuàng)業(yè)一次性補貼8000元。同時，放寬高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件，允許其在未清償助學(xué)貸款、消費貸等其他貸款的情況下，申請個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款；鼓勵市、區(qū)兩級創(chuàng)業(yè)孵化基地為高校畢業(yè)生提供一定時段的免費場所和服務(wù)。
此外，上海還將加快構(gòu)建“一張床、一間房、一套房”租賃住房供應(yīng)體系，滿足在滬就業(yè)高校畢業(yè)生多樣化、多元化住房需求；供應(yīng)“小戶型、低租金、配套全”保障性租賃住房，定向保障在滬就業(yè)的住房困難高校畢業(yè)生；重點區(qū)域配套“落戶+安居”政策，讓高校畢業(yè)生安心就業(yè)、安居樂業(yè)。
2025-05-23 14:03:21以“就業(yè)長在產(chǎn)業(yè)上”的思路激活供需兩端，湖北省近年來針對高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)多措并舉，挖深做大人力資源“蓄水池”，從破解“有活沒人干”來解決“有人沒活干”的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，促進青年群體高質(zhì)量充分就業(yè)。
??把脈：找出青年就業(yè)“堵點”
??記者在采訪中了解到，擇業(yè)觀不清晰、隨大流，加之學(xué)用脫節(jié)造成學(xué)不對崗等，使得部分青年就業(yè)面臨結(jié)構(gòu)性矛盾。
??學(xué)用脫節(jié)造成“有活沒人干”現(xiàn)象。不少學(xué)科設(shè)置和人才培養(yǎng)間存在“縫隙”，致使從學(xué)到用難以緊密咬合。以節(jié)能與新能源汽車領(lǐng)域為例，工信部發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》稱，到2025年，相關(guān)人才總量預(yù)計達到120萬人，但人才缺口預(yù)計將達103萬人?！皩W(xué)校專業(yè)框架下培養(yǎng)的學(xué)生，有時難以滿足研發(fā)生產(chǎn)一線所需復(fù)合型人才的要求。”東風(fēng)汽車股份有限公司商研總部智能網(wǎng)聯(lián)首席專家陳暉說。
??與此同時，“學(xué)而不用”也一定程度存在。一些受訪的中專、大專學(xué)生告訴記者，不少同學(xué)花時間學(xué)了技術(shù)，但畢業(yè)后卻選擇相關(guān)行業(yè)銷售工作，覺得工廠生產(chǎn)一線軟硬件環(huán)境差。
??“以時間換空間”的就業(yè)心態(tài)，加劇不確定性。面對就業(yè)大潮，一些人選擇慢就業(yè)，一些人選擇考公務(wù)員、考研延后就業(yè)。“不少學(xué)生缺乏清晰的自我規(guī)劃，客觀上對畢業(yè)生求職帶來了影響?！蔽錆h多所高校招生就業(yè)處負責(zé)人說，選擇慢就業(yè)使得一些畢業(yè)生錯過了招聘高峰。
??“望城市畏縣鄉(xiāng)”就業(yè)觀仍存。喜好大城市、熱門崗、靚工種、輕巧事者居多，愿意到基層一線者偏少。1989年出生的田淑嫻，從浙江海洋大學(xué)碩士畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)湖北咸寧赤壁市，建立了具有高科技水準的智慧農(nóng)場。她說，“我們接軌了現(xiàn)代化、高科技，可還是難吸引優(yōu)秀青年人才。不少大學(xué)生一聽是到村里工作，就打消了念頭?！焙惫I(yè)大學(xué)研究生張帥龍說，考慮到環(huán)境、配套，加之對農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀不了解，多數(shù)人還是傾向到省會、二三線城市就業(yè)。
??施策：促進就業(yè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合
??針對就業(yè)中存在的結(jié)構(gòu)性問題，作為高校大省，湖北近年來積極整合資源，把促進就業(yè)和推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，開發(fā)、優(yōu)化“荊楚就業(yè)”等小程序和就業(yè)服務(wù)信息化平臺，將“就業(yè)長在產(chǎn)業(yè)上”嵌入從人才培養(yǎng)到崗位使用的全鏈條。
??——引導(dǎo)青年打開視野，明晰就業(yè)定位。
??4月19日，2025年“才聚荊楚·共建支點·百縣進百校聯(lián)萬企”專場招聘暨“青春飛揚·智匯黃石行”推介活動在中南財經(jīng)政法大學(xué)南湖校區(qū)舉行。招聘設(shè)置了黃石引才專區(qū)、市州組團引才專區(qū)、央國企招聘專區(qū)，近400家企業(yè)帶去近9000個崗位。
??武漢輕工大學(xué)研三學(xué)生樂金勝一上午投出了5份簡歷，“與有的企業(yè)談得比較投緣，約好近日去參加面試?！?/p>
??湖北省近年連續(xù)舉辦“百縣進百校聯(lián)萬企、高校學(xué)生訪企行、荊楚就業(yè)大講堂”等專項活動，通過減少信息差、豐富青年就業(yè)選擇。“我們到大城市宣講、招聘，讓大家知道縣里的發(fā)展今非昔比，這很重要?！痹谖錆h一招聘會現(xiàn)場，湖北麻城市人社部門工作人員說。
??為引導(dǎo)學(xué)生從城市、熱門崗位到縣域、文化傳承等崗位工作，湖北結(jié)合文化稟賦、產(chǎn)業(yè)特長，打造了恩施茶藝師、大冶殷祖古建師等224個區(qū)域勞務(wù)品牌帶動就業(yè)。
??湖北省人社廳廳長李述永說，隨著新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，大學(xué)生應(yīng)打開視野，主動擁抱社會的多重需求盡快就業(yè)，也許首份工作不是最滿意的選擇，但是能幫助學(xué)生了解社會，認識自我。
??——幫助大學(xué)生提前做好與社會的鏈接，實現(xiàn)大學(xué)生與產(chǎn)業(yè)人才“雙向奔赴”。
??湖北省擁有光電子信息、汽車制造與服務(wù)、大健康三大萬億級產(chǎn)業(yè)，還有19個千億級產(chǎn)業(yè)。湖北堅持產(chǎn)業(yè)帶就業(yè)、就業(yè)促產(chǎn)業(yè)，聚焦當?shù)禺a(chǎn)業(yè)集群，鼓勵企業(yè)參與人才培養(yǎng)，校企共建“練兵場”把生產(chǎn)前線接入教學(xué)課堂。全省80所院校與800多家企業(yè)常態(tài)化開展校企合作，開設(shè)訂單班150個。如華中科技大學(xué)與華為公司合作成立“華為學(xué)院”，武漢理工大學(xué)與東風(fēng)汽車公司合作共建“東風(fēng)汽車學(xué)院”，開設(shè)了東風(fēng)躍遷班、產(chǎn)學(xué)創(chuàng)躍班。
??“經(jīng)過一段時間的訓(xùn)練，我現(xiàn)在能夠獨立編寫代碼，遇到什么難題還能與企業(yè)員工大膽交流，有一種職業(yè)化的感覺?！北贿x入東風(fēng)躍遷班的本科生鄭嘉辰說，自己由學(xué)業(yè)導(dǎo)師和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師“雙導(dǎo)師”負責(zé)，完成1年學(xué)校課程后，可以直接參與企業(yè)項目開發(fā)調(diào)試。“這種方式有助于緩解企業(yè)招人難。加速學(xué)生職業(yè)化進程?！睎|風(fēng)汽車股份有限公司商研總部智能網(wǎng)聯(lián)首席專家陳暉說。
??——“以用為本”加強技能人才培養(yǎng)，擴大就業(yè)“蓄水池”。
??2002年出生的曹博，還是個娃娃臉的少年模樣，卻已是第47屆世界技能大賽金牌得主，給學(xué)生們講起技術(shù)要領(lǐng)頭頭是道。
??“360行，行行出狀元。學(xué)成技能有一種‘拿到手’的感覺。”看好技能教育的廣闊空間，曹博婉拒了沿海地區(qū)的高薪待遇，回到母校武漢市儀表電子學(xué)校任教。
??近年來，針對專業(yè)供給與社會需求的結(jié)構(gòu)性矛盾，湖北省大力開展技工教育，技能人才總量達1028萬人，占全省就業(yè)人員的三成。據(jù)介紹，全省104所技工院校，就業(yè)率常年在97%以上。武漢市儀表電子學(xué)校光電信息專業(yè)部主任羅賢說，每年學(xué)校都要根據(jù)產(chǎn)業(yè)飽和度的調(diào)研結(jié)果，動態(tài)調(diào)整專業(yè)，比如去年新開設(shè)微電子技術(shù)專業(yè)，就是緊貼學(xué)校所在地光谷片區(qū)的最新發(fā)展需求。
??湖北推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+就業(yè)推薦+等級評價”模式，建立技能人才“新八級工”制度，與現(xiàn)有人才評價體系有效銜接，讓優(yōu)秀技能人才站“C位”。截至2024年10月底，湖北省累計有3200多名技能人才獲評專業(yè)技術(shù)職稱，9萬多名專業(yè)技術(shù)人員取得職業(yè)資格、職業(yè)技能等級證書。
??——撐起就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)體系，引導(dǎo)青年人“留下來待得安”。
??“來了就不想走！”在武漢市漢陽區(qū)四新漫生活街區(qū)“云墨咖啡”，從湖北青創(chuàng)園（漢陽）走出來的創(chuàng)業(yè)者鄭亞玲說，漢陽區(qū)在融資渠道、人才公寓等方面提供的暖心服務(wù)，堅定了她和團隊留在這里創(chuàng)業(yè)的信心。
??2024年，湖北青創(chuàng)園（漢陽）榮獲“中國青年創(chuàng)業(yè)社區(qū)”稱號。漢陽區(qū)探索建設(shè)“青年創(chuàng)業(yè)城”，優(yōu)化青創(chuàng)人才支持、技能人才引進獎勵。園區(qū)圍繞青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全過程，構(gòu)建“眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器”三位一體的全鏈條孵化體系，累計孵化企業(yè)180余家，“青創(chuàng)貸”已為近200個小微企業(yè)、創(chuàng)業(yè)青年提供支持。
??有業(yè)可就，還要住得安心。近年來，漢陽區(qū)聚焦服務(wù)青年安居保障，聯(lián)合城投集團、城建集團、聯(lián)投集團、華潤有巢等保障性租賃住房運營平臺，打造適應(yīng)青年特點的“青年社區(qū)”，累計整合房源1.9萬余套，入住青年2.4萬多人?！皹巧习簿訕窍戮蜆I(yè)”的模式，使得漢陽區(qū)近5年新增留漢大學(xué)生超10萬人。
??在集聚著34家鋰電上下游企業(yè)的湖北荊門市高新區(qū)，當?shù)丶铀佼a(chǎn)城融合建設(shè)，近兩年年均吸引大學(xué)生7000余人就業(yè)落戶。產(chǎn)城融合建設(shè)指揮部辦公室綜合部部長皮有錢說：“這兩年，我們在園區(qū)建設(shè)了3個青年住宅社區(qū)。有的已經(jīng)交付入住，還有一些樓盤陸續(xù)封頂，配套的公園也建好了。集產(chǎn)、住、商、娛于一體的產(chǎn)城融合社區(qū)已具雛形?！?/p>
??著力：強化供需統(tǒng)籌，注重權(quán)益保障
??國家近期密集出臺政策，對構(gòu)建高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)有關(guān)工作作出部署。不少受訪人士也表達了他們的期盼和建議：
??——供給端加強以“用”為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)，需求端鼓勵青年向就業(yè)崗位充足的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)流動。在學(xué)校培養(yǎng)中，要加強通識教育與技能培養(yǎng)的有機結(jié)合。完善實習(xí)實訓(xùn)環(huán)節(jié)，建立規(guī)范化實習(xí)實訓(xùn)體系。建立健全重大項目、重大生產(chǎn)力布局就業(yè)評估機制。全國人大代表、華中科技大學(xué)副校長馮丹認為，人工智能正對經(jīng)濟社會帶來多層次、跨領(lǐng)域的深刻影響，必須做好教育適應(yīng)，建議增加基礎(chǔ)教育AI素養(yǎng)課程。羅賢說，對技能人才，要注重從在校培養(yǎng)到企業(yè)使用的全鏈條關(guān)注，突出以技能水平而非學(xué)歷高低論英雄，不能在企業(yè)內(nèi)部人為地劃分三六九等，讓技能人才有失落感。
??——加強職業(yè)生涯規(guī)劃教育的過程培養(yǎng)。中南財經(jīng)政法大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任溫習(xí)說，長期以來，面向大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育注重末端服務(wù)，忽視過程培養(yǎng)，讓學(xué)生對就業(yè)求職缺乏清晰認識。學(xué)校要建立起覆蓋校內(nèi)外、專兼職結(jié)合的就業(yè)指導(dǎo)師資隊伍，同時加強“家校聯(lián)動”，告知家長當前就業(yè)形勢，爭取更多支持配合。
??——健全保障體系，緩解后顧之憂。全國人大代表、武漢順衡速運公司江漢分部經(jīng)理汪勇說，一些大學(xué)生、青年初入社會就業(yè)，就成為靈活就業(yè)群體的一員。他們社會經(jīng)驗少，要注重對他們的權(quán)益保護，建立健全職業(yè)傷害保障機制，關(guān)注新職業(yè)群體面對工傷、失業(yè)等風(fēng)險時的保障問題，加強法律科普、援助，使他們覺得“有依靠”。
2025-05-22 09:34:53就業(yè)是民生之本。眼下正值高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)鍵期。
??近日，一場為生命科學(xué)學(xué)院畢業(yè)生量身打造的雙選會在天津師范大學(xué)生態(tài)記憶展館舉行。天津師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院本科生李彭璘對記者說，“我要應(yīng)聘的其實是高中生物老師，但生物這一個學(xué)科它其實招的老師并不多，但是這次來到雙選會，發(fā)現(xiàn)來了很多的單位都非常符合我的求職意向，都招生物老師?！?/p>
??記者在招聘會上看到，學(xué)院師生親手制作的各類動植物標本、特色文創(chuàng)產(chǎn)品，向用人單位直觀展示學(xué)科專業(yè)特色和人才培養(yǎng)成果。
??天津師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院學(xué)工辦主任單一鳴表示，“我們想利用生態(tài)記憶展館這樣一個場館育人的功能，為畢業(yè)生的求職過程進行賦能。我們也想讓用人單位看到除了師范的特色之外，我們的畢業(yè)生還是有多方面的才能和技藝的?！?/p>
??這是2025年5月13日拍攝的2025浙江·杭州技能人才校企合作洽談會現(xiàn)場。新華社記者 韓傳號 攝
??2025屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達1222萬人，同比增加43萬人。
??人力資源社會保障部、教育部、財政部4月25日聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》，提出17條政策舉措，全力促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
??通知提出，大力推行“直補快辦”“政策計算器”等方式，推動各項就業(yè)政策集中兌現(xiàn)，拓展企業(yè)就業(yè)主渠道。組織人社專員、高校就業(yè)工作人員對接專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，深化“書記校長訪企拓崗”專項行動，拓展市場化崗位規(guī)模。
??5月12日，“書記市長送崗留才進校園”“好年華 聚福州”福州大學(xué)2025屆春季高校畢業(yè)生專場招聘會同期舉辦。本次招聘會嚴選380多家優(yōu)質(zhì)用人單位參會，涵蓋事業(yè)單位，中央直屬、省屬、市屬國有企業(yè)以及工業(yè)龍頭企業(yè)，主要涉及制造業(yè)、建筑、交通運輸、教育等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，提供近5500個崗位需求。
??福州大學(xué)研究生鄭小東對記者說，“我的專業(yè)是水利工程，就業(yè)意向主要是跟專業(yè)相關(guān)的設(shè)計崗位。這場招聘會挺好的，去網(wǎng)上找信息可能會發(fā)現(xiàn)比較多、比較雜，線下招聘信息比較清晰，可以找到自己喜歡的崗位?！?/p>
??福建永榮錦江股份有限公司招聘經(jīng)理方民云表示，公司主要招收研發(fā)、生產(chǎn)工藝方面的人才，負責(zé)國內(nèi)外銷售的各類管培生等崗位。來參會的學(xué)生人流量比較大，目前收到的簡歷還是比較多的，也比較符合公司的崗位需求。
??記者看到，活動現(xiàn)場特別設(shè)立“就業(yè)驛站”一站式服務(wù)專區(qū)，涵蓋求職技巧提升、政策信息獲取、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等核心需求。其中AI服務(wù)為高校畢業(yè)生提供“人策匹配”與“人崗匹配”的雙重精準對接體驗。福州市人社局“就業(yè)驛站”工作人員易振航告訴記者，“AI服務(wù)的主要功能是AI人崗匹配、AI簡歷診斷，還有AI模擬面試。學(xué)生輸入自己的信息或者期望薪資、還有就業(yè)目的地，AI會根據(jù)就近原則，推薦出適合學(xué)生的崗位?！?/p>
??在江蘇淮安，盱眙縣邀請80名寧淮高校學(xué)子走進盱眙，通過對話推介、現(xiàn)場招聘、企業(yè)探訪等環(huán)節(jié)，全方位展示了盱眙的城市魅力和人才發(fā)展環(huán)境，搭建起人才與城市雙向奔赴的橋梁。
??江蘇宇特光電科技股份有限公司人事主管張英玲說，“我們宇特光電帶來了工藝工程師、品質(zhì)工程師等十幾個崗位。公司為人才提供了良好的發(fā)展平臺和有競爭力的薪酬待遇，期待更多優(yōu)秀學(xué)子加入我們，共同為企業(yè)發(fā)展助力?！?/p>
??參與活動的淮陰工學(xué)院研究生徐中華告訴記者，自己之前以為縣城發(fā)展機會有限，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，這里既有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的廣闊平臺，又有新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新平臺。
??江蘇省淮安市盱眙縣委組織部人才科科長魏禮校表示，在招才引智方面，盱眙縣采取走出去和請進來相結(jié)合的方式，開通“校招直通車”，組織駐寧駐淮高校畢業(yè)生來盱擇崗，根據(jù)企業(yè)需求，帶著崗位前往高校開展專場招聘，精準匹配崗位需求。同時還定期舉辦人才聯(lián)誼、青年人才夜校等活動，讓年輕人來了既能安心工作，又能找到志同道合的伙伴。
??2025年4月26日，廣東省“百萬英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動春季招聘活動（南京站）在南京國際展覽中心舉行。新華社記者 黃國保 攝
??在廣東省“百萬英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動春季招聘活動南京站，超1600家優(yōu)質(zhì)企業(yè)帶來3.6萬個崗位，線上線下同步開展招聘。“總裁直聘職場秀”更是打破傳統(tǒng)壁壘，企業(yè)負責(zé)人與學(xué)子零距離對話，優(yōu)秀者直通終面。
??求職學(xué)生陸樂表示，“這種直聘渠道，首先對于企業(yè)而言，能夠更有效地找到它需要的綜合素質(zhì)比較高的人，對于我們求職者來說，其實是節(jié)省了我們?nèi)デ舐毜倪^程，把那些曲折的過程縮短為很簡單的直接上臺展示和老板直接面對面的溝通，很有效、很高效?！?/p>
??2025年4月26日拍攝的廣東省“百萬英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動春季招聘活動（南京站）招聘會現(xiàn)場。新華社記者 黃國保 攝
??廣東金戈新材料股份有限公司人事經(jīng)理陸卓明對記者說，“我們公司的應(yīng)用領(lǐng)域有新能源汽車、光伏儲能，這兩個領(lǐng)域的更新?lián)Q代比較快，所以我們需要更多的優(yōu)秀學(xué)子來補充我們的研發(fā)團隊。通過這個平臺我們可以更方便地對接到一些優(yōu)質(zhì)的學(xué)生?！?/p>
??2025年4月26日在鞍山師范學(xué)院拍攝的招聘會現(xiàn)場（無人機照片）。當日，作為2025年“百萬學(xué)子留遼來遼”專項行動系列活動之一，遼寧省文科及師范類專場招聘會在鞍山師范學(xué)院舉行。活動匯聚178家用人單位，提供就業(yè)崗位2100余個，覆蓋教育、金融、新媒體等八大領(lǐng)域。新華社發(fā)
??4月25日召開的中共中央政治局會議提出“四穩(wěn)”，即“著力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預(yù)期”，再一次把就業(yè)放到最優(yōu)先位置。
??高校畢業(yè)生是黨和國家寶貴的人才資源，已成為我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)絕對主體。各地各部門正全力拓崗位、強政策、保重點、提技能、優(yōu)服務(wù)，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。
2025-05-16 10:45:16教育部等七部門日前聯(lián)合印發(fā)通知，決定開展重點群體促就業(yè)“國聘行動”?；顒右?025屆普通高校畢業(yè)生，2023屆、2024屆離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點群體為工作對象，開展至今年8月。
??通知要求，各地各單位要深入挖掘就業(yè)崗位、集中發(fā)布就業(yè)信息、開展“國聘行動+”宣傳推介活動、加強畢業(yè)生就業(yè)觀念教育引導(dǎo)。
??通知指出，要積極搭建用人單位和高?；ヂ?lián)互通、訪企拓崗、洽談對接的平臺，推進線上線下一體服務(wù)；鼓勵各地組織優(yōu)質(zhì)用人單位開展跨區(qū)域招聘引才活動，深化校地、校企合作，鼓勵有條件的地方推動“青年就業(yè)驛站”加入國聘行動就業(yè)促進活動，為畢業(yè)生跨區(qū)域求職就業(yè)提供短期住宿和就業(yè)指導(dǎo)等公益服務(wù)。
??通知還強調(diào)，各地各單位不得將畢業(yè)院校、國（境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式（全日制和非全日制）、本單位實習(xí)期限等作為限制性條件；激勵高校畢業(yè)生到新疆、西藏等西部地區(qū)就業(yè)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生投身重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，以擇業(yè)新觀念打開就業(yè)新天地。
2025-05-07 10:34:53
