從人力資源社會保障部獲悉，第十五屆中央企業面向西藏青海新疆高校畢業生專場招聘活動日前啟動，將組織中央企業面向西藏、青海、新疆三省區及四川、云南、甘肅涉藏州縣，通過定向招聘、專場招聘活動，搭建供需精準對接平臺，積極吸納當地高校畢業生就業。
??啟動儀式當天，超百家中央企業及地方國有企業在現場招聘會上面向青海高校畢業生提供崗位8000余個，覆蓋新能源、石油化工、地質勘探、電子信息等行業領域。
??招聘活動將持續至2026年6月底，各中央企業陸續在中國國家人才網、中智招聘平臺等發布崗位信息，開展網絡招聘。
2025-10-23 10:45:292025年秋季招聘會正在全國多地密集開展，其中，人工智能、數字經濟、高端裝備智能制造等重點領域人才需求持續“領跑”。面對旺盛市場需求，多地正通過精準政策引導與校企協同機制，積極搭建人才與產業的對接橋梁。
??日前，2025“來溫州·創未來”全國巡回引才活動暨創新溫州建設人才對接會在杭州電子科技大學舉辦，現場共接收簡歷2017份、達成初步就業意向361人。
??“參會的96家單位中，戰略性新興產業占比達37%，正泰、華峰、星際控股等鏈主企業與專精特新‘小巨人’企業集中設展。1500余個優質崗位平均月薪超8000元，部分關鍵技術崗位年薪高達50萬元，涵蓋新能源汽車核心零部件研發、數字經濟應用開發、高端裝備智能制造等重點領域?！焙贾蓦娮涌萍即髮W招生就業處副處長盧峰說。
??放眼全國，數字人才相關崗位需求同樣亮眼。在2025·成都秋季招聘會暨“蓉漂人才薈”青年人才招聘會上，崗位聚焦航空航天及低空經濟、機器人及人工智能等成都市重點產業領域；山西省2026屆高校畢業生校園招聘活動則提供信息技術、新材料等領域約3.8萬個就業崗位。
??智聯招聘數據顯示，今年秋招，互聯網、教育培訓等招聘職位數量占比排名領先；人工智能相關人才招聘需求火熱，校招職位量同比增長15.9%，算法工程師、機器視覺工程師等崗位招聘需求增長排在前列。
??數字人才不僅在招聘市場“搶手”，在多地發布的人才需求目錄中也位列急需緊缺清單前列。
??《粵港澳大灣區（內地）人才需求目錄》顯示，從產業需求看，大灣區39.1萬產業人才需求中，新一代信息技術、生物醫藥與健康、新能源、軟件與信息服務、超高清視頻顯示五大產業需求居前；《北京市新質生產力人力資源開發目錄（2025年版）》顯示，5G-A技術研發與應用、算力基礎設施建設等18個核心領域獲評綜合緊缺程度5星級。
??面對數字人才供需矛盾，各地正積極構建長效機制，一方面，通過校企合作共建“就業貫通班”等實戰平臺，另一方面，以政策體系牽引人才培養方向。
??在日前召開的2025全球數字經濟大會第二屆北京數字人才發展大會上，北京市人社局發布了第二批數字人才培育典型案例，其中，強化產教協同成為重點。
??國家電投集團綜合智慧能源科技有限公司與知名高校共建“智慧能源數字技術聯合實驗室”，定向培養碩士、博士層次專業人才；北京健康養老集團有限公司則與開設養老服務、大數據專業的高校共建實習基地，定制“智慧養老數字技能”課程等。
??政策層面，多地也在持續發力，積極構建數字人才培養體系。
??北京出臺《北京市數字技術技能人才培養實施方案》《北京市加快數字人才培育支撐數字經濟發展實施方案（2024-2026年）》，構建“政策引領、平臺支撐、多元培育、機制保障”的數字人才發展體系，著力破解人才發展瓶頸。
??溫州甌海區以數字經濟產業為試點，圍繞數據標注、數字媒體等方面人才需求，通過整合高校教育資源、企業實踐資源及人社政策資源，打造“實習見習貫通班”，助力溫州數字產業人才儲備。
??首都經濟貿易大學中國新就業形態研究中心主任張成剛指出，當前，數字人才需求攀升是技術進步與產業升級的雙重體現。未來，應進一步提升人才供需匹配精準度，完善緊缺人才目錄和崗位畫像，建立動態更新機制。同時，積極構建產教評技能生態鏈，推動“產業導師進校園”“企業項目進課堂”。此外，要打破人才流動隱性壁壘，推動跨區域、跨平臺數字技能認證互認，構建“人才選產業、崗位找人才”的就業新生態。
2025-10-13 14:53:23“金九銀十”求職旺季，求職者如何選擇適合自己的職業？發展新質生產力，需要什么樣的人才 ？企業“求賢若渴”，又如何精準找到那片屬于自己的“拼圖”？
??近日，北京市人力資源和社會保障局發布《北京市新質生產力人力資源開發目錄（2025年版）》（以下簡稱《開發目錄》），用大數據為這些問題提供一份科學的“北京答案”。
??9月9日，北京市人社局在北京國家會議中心舉辦“‘崗’好有我‘職’等你來”專項招聘暨就業政策宣傳月首場招聘會。新華社發
??1330萬條求職數據說了啥？
??人才是強國之本，競爭之基。然而，人才與崗位之間，常常橫亙著信息的鴻溝。中國人民大學勞動人事學院院長趙忠說，這份目錄的核心價值，就在于將分散的政府信息和市場信息進行匯總、梳理和提煉，形成一個強大的信息樞紐。
??“《開發目錄》分析了人力資源市場1330萬條崗位求職信息，深度融合招聘、薪酬等多元數據，精準描繪出北京人才市場的真實圖景?！北本┦腥松缇秩肆Y源開發處相關負責人說，北京的哪些崗位最為緊缺、哪些區域需求旺盛、具體崗位需要何種技能等問題，目錄都能給出答案。
??這背后，是首都北京推進國家治理體系和治理能力現代化過程中的一項扎實舉措。趙忠說，北京用海量數據為市場決策提供有力支撐，讓“人盡其才、才盡其用”有了堅實的數據基石。
??《開發目錄》有啥用？
??今年的目錄體系更為豐滿，形成了“重點產業—市場需求—人才發展”環環相扣的三位一體格局，這份“人才地圖”的價值，正從紙面走向實踐。
??對于企業，它是決策的“智庫”。“目錄的發布為我們企業人才戰略的落地提供了強大的政策支撐?！?60數字安全集團副總裁李娜感慨，在技術跨界融合成為常態的今天，企業視角有限，而目錄提供了更廣闊的視野?！氨热缥覀円屑榷W絡安全又懂智能制造的復合型人才，就可以參考目錄中對新一代信息技術崗位的技能描述，這為我們精準引才提供了關鍵依據?！?/p>
??對于高校，它是改革的“風向標”?！按髮W教育已進入大眾化階段，人才的培養必須與社會經濟發展的需求更好地適配?！壁w忠認為，目錄為高校的專業設置、課程改革提供了來自市場前沿的反饋。目前，北京市一些高校已積極行動起來，與社會機構合作開設面向大學生的“技能班”，幫助學生們將理論與實踐相結合，以更強的競爭力擁抱就業市場。
??對于政府，它是施策的“操作手冊”。北京市人力資源和社會保障局副局長李李表示，《開發目錄》已成為多項人才政策制定的核心依據。在高校畢業生引進、人才積分落戶、職稱評審專業設置以及技能人才培養等重點工作中，確保了公共資源能夠精準滴灌到最急需的領域，充分體現了“有效市場”與“有為政府”的有機結合，共同服務于北京國際科技創新中心建設和高質量發展的大局。
??那么，這個目錄復雜嗎？怎么讀懂？
??北京市人社局人力資源開發處相關負責人介紹，3個子目錄中，《重點產業領域人力資源開發目錄》代表北京市未來產業發展方向。包括13個產業、58個核心領域、156個重點方向，列舉了377個代表性崗位。該目錄從人力資源供需匹配難度、培養難度和轉崗難度等3個維度進行綜合評級，星級越高綜合緊缺程度越高。
??《技能人才需求目錄》涵蓋了具體工種的緊缺程度。包括9個產業、73個職業（工種）的年薪中位值、緊缺水平、工作區域等，求職者心儀的崗位急需緊缺程度如何，在北京哪個區聚集，需要掌握什么核心技能，讓求職者和企業都能“按圖索驥”。
??《技術技能人才專業評價指引目錄》為專業技術技能人才晉升給出方向。鼓勵技術技能人才根據自身職業規劃、技術技能特長和崗位需求，自主選擇職稱評價或技能等級認定?！皻w根到底要調動人才的積極性，構建一個科學、正面的評價體系?！壁w忠說。
2025-10-09 10:54:58海南省在廣州舉辦2025年國際人才招聘專場活動。本次活動以“聚四方之才 共建自貿港”為主題，聚焦海南現代產業發展的國際人才需求，走進暨南大學和華南理工大學作自貿港國際人才政策宣講、舉辦國際人才沙龍等活動，搭建國際人才了解海南、走進自貿港的平臺，以期為海南自貿港封關運作提供更加扎實的國際人才支撐，活動現場共吸引了來自德國、西班牙、土耳其、俄羅斯等30余個國家和地區的近300名國際人才和國際留學生參加。
??在宣講會上，中共海南省委人才發展局局長、省委組織部副部長張毓輝用英語作海南省情和國際人才政策介紹，向國際人才重點推介海南自貿港開放的制度集成創新體系、優美自然風光、優渥工作生活環境、“4+3+3”現代產業體系和國際人才來瓊工作開放便利舉措，包括出入境便利、個稅優惠、國際人才引進項目等國際人才關心的問題，并在現場與國際人才深入交流，向國際人才發出“共享新機遇 共建自貿港”的邀請，得到國際人才熱烈回應。
??“在海南，我不僅找到了科研事業的沃土，也感受到在海南安家的舒適，海南是一個能夠兼顧工作和生活的舞臺，對國際人士友好、便捷也很包容，在這里工作生活很愉悅?！被顒又?，供職于海南師范大學，從事計算機與生物醫學交叉研究的BILAL ANAS（比拉爾·阿納斯）博士，分享了他為什么來海南以及在海南的工作和生活經歷。他表示，剛到海南時，當地相關部門積極協助他辦理居留許可、對接租房事宜，“海南的政策務實貼心、服務高效便捷，加上良好的自然環境與包容的人文氛圍，讓我堅定了長期扎根的決心?！?/p>
??引才沙龍環節，海南大學、海南師范大學、三亞學院等17家用人單位面向國際人才提供教育、科研類崗位，高層次崗位最高年薪可達72萬元。其中上海外國語大學三亞附屬中學現場與來自中美洲的華南理工大學漢語國際教育專業的FATIMA（法蒂瑪）達成簽約意向，同時還有5人分別與海南師范大學、鄉墅科技（海南）有限公司等用人單位達成初步意向。
??來自土耳其的阿赫梅特·德米爾，目前就在華南理工大學學習漢語，未來計劃投身外貿事業。他在本次活動上詳細了解到海南的經貿優勢與開放環境，并表示要在海南形成他拓展國際業務的重要目的地。“海南的區位與政策優勢，為我未來的貿易事業帶來很多可能性?！卑⒑彰诽卣f。
??來自薩爾瓦多的瑪麗亞·岡薩雷斯，目前在廣州攻讀國際漢語專業，預計2026畢業。她表示，這是她第一次參加區域性的引才活動，這次活動加深了她對中國環境、文化和職場的理解，未來，她的職業方向是在全球范圍內推廣中文和中國。“海南自貿港的政策和文化，對我們很有吸引力，很令我向往，我希望有機會去海南感受?！彼f道。
??近年來，海南省委、省政府大力實施人才強省戰略，持續推進“百萬人才進海南”行動計劃，加快建設人才薈萃之島、技術創新之島，在推進人才對外開放方面，進一步擴充單向認可境外職業資格清單、出臺人才國際學術交流活動資助辦法、舉辦國際青年英才海南交流會、推動省內各市縣開展外國人工作許可互認等系列舉措，逐步構建起與國際接軌、體現中國特色、符合海南定位的國際人才服務管理體制，吸引集聚國際人才參與海南自貿港建設。下一步，海南將繼續聚焦 “4+3+3” 產業需求，持續開展“聚四方之才”系列招才引智活動和優化人才來瓊“一站式”服務，以更加開放、更加包容的姿態，迎接全球英才與海南自貿港共成長。
2025-09-22 09:28:06做好高校畢業生的就業工作至關重要。2025年高校畢業生就業工作進展總體平穩，同時仍有部分畢業生未落實就業崗位。怎樣幫助有就業意愿的學生實現就業？
??“教育系統與人社系統協同配合，圍繞促就業、穩就業目標，共同推進離校后就業服務工作。”教育部高校學生司（高校畢業生就業服務司）相關負責人說。
??高校畢業生離校以來，教育部會同相關部門持續推進人崗精準對接，舉辦“東中西部校企對接促就業”等活動，為就業資源薄弱高校匯聚崗位超5.5萬個；開展“千行萬業人才招聘會”等活動，匯集崗位142.5萬個；推出線上招聘活動13場，提供崗位83.9萬個。
??相關部門在就業服務上如何分工？怎樣形成合力？
??教育部門組織學校提供就業服務，在畢業生常住地組織“百城職達家門口”系列招聘會，在國家大學生就業服務平臺推出線上招聘會。上線高校畢業生離校后就業服務小程序，結合學生專業背景、求職意向等推薦崗位。
??人社部門啟動2025年高校畢業生等青年就業服務攻堅行動，提供招聘對接、能力提升等服務。實施百萬青年職業技能提升行動，落實職業培訓補貼。依托家門口就業服務站等資源，為異地求職畢業生等提供一站式服務。
??相關部門發揮各自優勢。民政部門將符合條件的離校未就業畢業生納入社會救助范圍。共青團中央組織高校團干部與困難群體畢業生結對幫扶。全國總工會在職工之家APP開設通道，方便畢業生提交就業援助申請……
??若學生長期未就業，咋發現？怎么管？就業服務如何“持續做好”？
??據了解，教育部門已于7月將未就業畢業生信息移交所在地人社部門，確保有就業意愿學生的聯系方式、求職意向地等信息完整登記，便于聯系；人社部門建立完善失業青年常態化幫扶機制，全年開放未就業畢業生求職登記小程序，暢通本地線上線下求助渠道。
??下一步，教育系統特別是高校將配合人社部門及時公布公共就業服務渠道，讓學生通過求職登記小程序獲取就業信息；對求職能力有待提高的學生，組織其參加各類培訓；引導高校動員校友企業提供實習崗位等。
2025-09-18 15:21:44
